転職を成功させる為に

転職先への自己PRが転職を成功させる為の最初の難関です。転職先へ自分が何者であるか最大限アピールする事が、自分に人事担当者の注意を向けさせる一番確実な方法です。特に応募者が多数いる場合必須のテクニックになるでしょう。


転職活動において自己PRするのには、「職務経歴書」は欠かせません。

転職の自己PRを志望動機欄で熱意を込めることもありますが、なんといっても「職務経歴」をうまくいかした伝え方を工夫する必要があると思います。

多数の応募書類の中から「採用担当者の目にとまりやすい」「採用担当者が会ってみたい」と思わせるような転職自己PRを書くためのヒントとしては、いつくかポイントがあります。

まず、職務経歴には、転職のため企業が具体的にイメージを把握できるような自己PRとして伝えます。

経験が浅いからという理由で、転職の職務経歴書を例えば「配属部門にて法人営業3年間勤務」といった感じで数行で終わらせることのないように、自己PRとして具体的にどのような経験をしてきたのか、転職希望先の企業が具体的に把握できるように書くことです。

次に、転職する際には、「実績」を重点にするなら、それを示せる「理由」も語れるように自己PRします。

注意したいのは「成果」「実績」のアピールです。

優秀な成績を挙げていれば書類選考は通過できると思いますが、面接では「どのような方法で、その成績を挙げられたのか」という理由をたずねられると思います。

そこで例えば「市場のニーズにあっていた」とか「製品力があったから」などとしか答えられないようでは、自己PRの評価は得られないと思います。具体的に自分がどのように関わったのか答えられるようにしておかなければいけません。

最後に、未経験な業界に転職するとなると、その分野に合わせた自己PRが必要になります。

これまでの職務経歴と異なる分野や職種に転職する場合には、これまでで得た経験で、次に目指す仕事との共通点を強調することです。

培ってきた経験とノウハウが分野が変わっても活かせるということを自己PRすることです。


自己PRと言っても難しく考える必要はありません。

要はいかに自分を転職先に売り込めるかということです。

今いる会社を辞めてまで移りたいという気持をいかに転職先に訴えれるかという事です。

あなたの思いを転職先に訴える「職務経歴書」をうまく活用しましょう。

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